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【消息】东莞横沥建职业教育城供技工深造

发布时间:2020-12-25 19:18:58 阅读: 来源:颚式破碎机厂家

寮步某玩具厂生产流水线出现空缺的位置。 记者石忠情摄

如何破解“招工难”?人力资源局局长游其晃透露 最低工资标准今年或再提15.6%

地点:东莞横沥

时间:主体工程今年底完工并投入使用

学校:全面建成后将可容纳数千工人深造,东莞理工学校、东莞高级技师学院将搬迁到职教城

作为世界制造业名城的东莞,自近年开始屡屡出现的“用工荒”、“招工难”等问题,自然也引起了“两会”代表们的关注。“提高最低工资标准”、“免费职业教育”、“为企业‘订单式’培养人才”……在昨日的人大分组讨论会上,代表们纷纷献出各种锦囊妙计,探求解决东莞“缺工”问题的方法。

记者在采访中获悉,东莞今年将在横沥建设一座“职业教育城”,届时其中的实训中心将可以容纳数千工人进行深造。

记者调查

企业年前抢招年后工

临近春节,随着返乡外来工越来越多,东莞用工荒可谓愈演愈烈。据智通人才市场本月初的调查,工业/工厂类人才依然占据用工需求的榜首位置,多达15.38%的企业职位都是工厂类技工,而相应的求职者却只有7.23%。在目前东莞的人才市场上,大专文化程度的求职者一直是劳动力市场的求职主体,大专文化的求职者占全部求职者的42.31%。

上周末,记者在智通人才市场年前最后一场招聘会上看到,尽管已近年末,但是不少企业仍然诚意十足地到场设摊招聘,“我们怕年后再来招可就来不及了。”常平精达电子厂的招聘负责人林先生无奈地说。

李小梅副市长

技工是不可忽视的人才

东莞市副市长李小梅去年曾经到上海、苏州、无锡进行考察。经过考察,李小梅认为,东莞的人才现状与长三角地区差距不小,“真应该加把劲了”。

对此,东莞市人力资源局局长游其晃也有同感,“在无锡,我们开始听说人家全市的‘人才’数量是80万,结果后来再详细了解才知道,人家所谓的‘人才’都是工程师以上的,我们呢,连那些中技、中专毕业的技术工人都算进里面了,而工程师只有11万左右。”

游其晃在分组讨论时表示,东莞高端人才引进难,与东莞的产业结构有关,大量来料加工企业需要的更多是普工,对高新技术人才的吸引力有限,只有高新技术企业本身发展起来,才可能留住高端人才。李小梅则认为,既然东莞仍然要坚持制造业立市,那么金字塔塔身就需要大量技术工人,他们也是东莞不可忽视的人才。

代表妙方

妙方一

强化职业教育 为企业“订单式”培养人才

对于职业教育方面,市人大代表、石龙职业技术学校高级教师沈西智昨日分析,“要解决‘招工难’问题,必须大张旗鼓地强化职业技术教育,制定和出台一些优惠政策,才能产生预期的良好效果。”

“建议东莞尽快制定入读职业技术学校免费入学、推荐就业的优惠政策,使东莞的普高和职高学生入学比例趋于合理。” 沈西智介绍,根据2010学年度高中招生情况,普高人数增加了,职业技术学校人数相应减少了,这不能不引起我们高度的重视。

回应:

将建职教城供技工深造

东莞市人力资源局局长游其晃则向记者透露,目前东莞正在横沥建设一座“职业教育城”,主体工程将会在今年底完工并部分投入使用。整个职业教育城完工投入运行后,东莞理工学校、东莞高级技师学院都会搬迁到这个职业教育城里,但保持原有的学历教育模式不变。同时,职业教育城内还会开设一个全新的实训中心,实训中心实际是一个开放式的生产基地,可以容纳数千名各行业的技术工人、普工在里面进行深造。不过,游其晃强调,职业教育城的建设与当前的缺工形势并无直接联系,而是为了“迎合东莞产业转型升级的需要”。

据李小梅解释,实训中心的建设部分是借鉴台湾经验的成果。“这种模式对工人实习生的锻炼价值很大。”李小梅说。

妙方二

提高工资待遇设专项资金给高端人才购房补贴

市人大代表、寮步镇镇委书记何绍田在今年的两会上提出建议,东莞应该用较好的工资待遇来为东莞留住人才。“东莞可以参照中山的经验,由市财政拨款,设立人才发展专项资金,专门用于对人才的引进和培育。”同时适应加大引进高端人才的奖励,给他们高额房补、科研经费资助等。

回应:

提高最低工资标准

按照东莞向省政府提出的意见,东莞的最低工资标准将可能在今年再提高15.6%,达到1066元/月,已经接近广州和深圳的水平。

对此,东莞市人力资源局局长游其晃认为,东莞之所以希望今年内再次提高最低工资标准,是争取尽快与江苏、浙江等长三角地区城市看齐,更好地与他们进行人力资源的竞争。

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